尼科尔斯学院欢迎差异,并重视我们社区中个人的充分参与,这些差异包括但不限于年龄, 种族, family makeup, gender identity and expression, learning ability, physical ability, 比赛, 宗教, sexual orientation, and socioeconomic status.
Nichols students will be prepared - 心, body, and heart - to listen to others with respect, to be compassionate, and to engage in debate with an open 心.
持续和一致的沟通是成功满足所有学生需求的关键. 顾问每周与学生见面,通常是第一个与学生沟通,解决任何学术或行为上的挑战. 团队领导与部门主管定期会面, Dean of 学生, 和社工探讨为学生提供适当的支援. 教职员工与顾问、家长和团队领导沟通他们的担忧. 一个定期的交流和反馈循环允许一个格子的支持,确保所有的学生都能成功,也有一种真正的归属感.
Our Board of Trustees, senior leadership, 教师和工作人员继续增长他们的知识评估和使用数据. Standardized testing, student and 教师 climate surveys, 评估学生成长的方法被用来确定差距, 趋势, and areas in need of intervention. 持续的专业学习是针对使用数据的最佳实践的.
Our Board of Trustees, senior administration, 教师, 员工努力使用数据来为决策和解决问题提供信息. Specifically, 我们的教师在使用数据来改善学习方面不断发展, 表演, and outcomes for all students. 数据用于识别和分析机会和成就差距,并为适当的干预措施提供信息.